七月的盛夏，湛藍的天空，陽光釀造的七色云彩，耀眼奪目。在這讓人滿心期盼的季節里，漓源環保很幸運迎來了一批精挑細選的主力軍。

為了讓萌新們更好地融入我們的團隊中，在最短的時間內適應新環境，完成自身角色的轉換，增強對企業的歸屬感，榮譽感，認同感。

2019年7月16日，漓源環保啟動了2019年新員工入職培訓。

公司“大佬”親自上陣

此次新員工入職培訓得到了公司上下的高度關注，也因此，本次培訓內容豐富多彩，安排緊湊，從公司組織架構到企業文化，崗位職責，還有一些污水處理技術等，可謂是層層遞進，為新員工接下來的職場生涯開了一個好頭。

這次培訓公司由張工親自為萌新授課，為新員工講解公司目前的現狀和發展愿景，同時也對公司整個組織架構管理制度做個了全面介紹。

除此之外，張工還對公司面臨的發展問題及主要管理舉措進行了講解，并結合自身經歷、過往經驗，給新員工提出了建議，為萌新上了寶貴的一課。

企業文化培訓

企業文化是企業之魂，好的企業文化具有導向功能、凝聚功能、約束功能、激勵功能。

因此，在這次培訓中，張工重點對公司文化的含義、構成及推行意義進行了詳細闡述，對公司概況、文化、發展歷程、大事記及企業文化活動進行了系統而全面的講解，幫助新人樹立與企業共同的價值觀，符合企業的行為思想，更快融入我們這個大家庭。

人事制度也是企業文化的一項基本規章制度，是公司發展的基本支撐，也是與我們員工權益密切相關的一項制度。

培訓會上，人力資源部人事專員小嚴根據公司的基本人事制度 ，一一向萌新們介紹了員工入職、晉升、福利、工資、考核、轉崗、離職等相關人事制度，讓萌新對公司與員工的關系有了一個整體的認知和熟悉。

技術培訓

為幫助新員工盡快掌握服務技能，做好正式上崗準備，張工就針對不同行業廢水采用的不同污水處理工藝技術進行了詳細來的介紹，對各項目在實施過程中常見的技術問題進行了講解，確保高水平起步，高標準要求，并盡可能用通俗易懂的方式便于新員工接受。

確認過眼神，你們是漓源的人

相信通過張工全方面、系統的入職培訓，新員工對企業、對任職崗位、對個人職業生涯規劃有了更加深刻的理解和認識，同時也激發了大家的工作熱情，增強了企業凝聚力，讓大家對未來的職業發展更加充滿信心。

你們是漓源環保精挑細選的主力軍

你們的到來

為公司注入了新鮮的血液

希望漓源環保因有你們而更加精彩

你們也將因為漓源環保 綻放光彩

有你們，未來可期！

乘夢啟航  攜手共進

讓我們再次用最熱烈的掌聲

歡迎新加入漓源環保的小伙伴